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これまで本市では、平成20年3月に策定した「山口市人材育成基本方針」に基づき、職員が自ら「考え」「調べ」「行動」できるよう意識啓発と能力向上に努めてきたところです。
策定から約16年が経過するなかで、新たな時代に対応した職員の人材育成と職場環境の整備について、改めて考えていく必要が生じたことから、時代に即した人材育成の視点を踏まえるとともに、若い世代から魅力的で選ばれる組織となるための「人材確保」の視点を新たに加えた「山口市人材育成・確保基本方針」を策定しました。
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