市報2026年8月号 産業
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山口市介護職員資格取得等促進補助金/山口市畜産共進会和牛共進会/アクティブシニア就業応援セミナー/障害者雇用実践企業セミナーのご案内/事業承継・引き継ぎに向けた取り組みを支援します/若手社員スキルアップセミナー（Web版のみ掲載）/就活に役立つ適職診断（Web版のみ掲載）/夏季における年次有給休暇取得促進の協力について（Web版のみ掲載）/県立高等産業技術学校の入校生を募集（Web版のみ掲載）/「杭の日」無料相談会（Web版のみ掲載）/蜜蜂転飼許可申請書の提出（令和9年次分）について（Web版のみ掲載）/勤務間インターバル制度の普及促進の協力について（Web版のみ掲載）
山口市介護職員資格取得等促進補助金
介護福祉士や主任介護支援専門員の資格取得に係る経費と、主任介護支援専門員の更新に係る経費の一部を助成します。（詳細）
▼対象
補助金交付申請時に、市内の介護サービス事業所等に3カ月以上継続して就労しており、受験日以降も継続して雇用される見込みのある次の者 (1)介護福祉士国家試験受験者、(2)主任介護支援専門員の新規研修受講者または更新研修受講者
▼助成金額
(1)1万円、(2)2万円（国や県、勤務先法人等から助成や貸付金等を受けている場合は経費からその額を除く）
【申し込み・問い合わせ】
令和9年3月31日までに介護保険課☎083‐934‐2805
山口市畜産共進会和牛共進会
市内の和牛の改良成果を確認し、飼養農家の改良意欲高揚と生産技術の向上、飼養農家相互の交流を図ることを目的に、市内の優良牛が一堂に会する和牛共進会を開催します。
▼日時
8月20日（木曜日）9時～12時15分※荒天の場合、24日（月曜日）に延期。（19日（水曜日）10時以降に市ウェブサイト等でお知らせ）
▼場所
山口中央家畜市場
【問い合わせ】
農業振興課☎083‐934‐2815
アクティブシニア就業応援セミナー
【「これからの私」にちょうどいい働き方を見つけよう】
▼日時
8月22日（土曜日） (1) 9時45分～12時、(2) 13時45分～16時※講座内容は同じ
▼場所
ＫＤＤＩ維新ホール205
▼対象
県内在住のおおむね50歳以上の方
▼内容
働き方の変化や働くにあたっての悩み、スポットワークの基礎知識、自分の生活の中のちょっとしたスキルを見つけよう※講座終了後、働き方に関する相談ブースあり。（詳細＜外部リンク＞）
▼講師
三好幸恵氏（株式会社タイミー 社長室 地方創生グループ）
▼定員
各回先着20人（要事前予約・定員になり次第締切）
▼料金
無料
【申し込み・問い合わせ】
やまぐち働き方改革支援センター☎083‐974‐2050
障害者雇用実践企業セミナーのご案内
障害者雇用の推進と就労定着を考える企業セミナーです。企業同士で障害者雇用のリアルを語りませんか。
▼日時
9月30日（水曜日）13時30分～15時30分
▼場所
小郡地域交流センター2階大ホール
▼内容
「障害者委託訓練（実用報告も含む）」「山口市における障害者雇用の状況」説明、情報交換会
▼対象
市内で障害者雇用へ取り組んでいる・考えている企業
▼講師
山口県立西部高等産業技術学校、山口公共職業安定所ほか
▼料金
無料
【申し込み・問い合わせ】
申し込みフォームから、障がい福祉課☎083‐934‐2988
事業承継・引き継ぎに向けた取り組みを支援します
親族や従業員への承継、社外への引き継ぎ（Ｍ＆Ａ）に向け、中小企業診断士や税理士などの専門家と一緒に、経営の見える化や会社の磨き上げを行う場合や、事業の引き継ぎ手を公開により募集する場合の費用を補助します。
▼対象
市内事業者
▼補助内容
専門家への相談（複数回利用可）、自社株の評価、相続税試算、事業承継計画策定支援、遺言書作成など
【申し込み・問い合わせ】
山口商工会議所☎083‐925‐2300
若手社員スキルアップセミナー（Web版のみ掲載）
▼日時
8月26日（水曜日）14時～16時
▼場所
山口商工会議所5階コミュニティホール
▼内容
令和×昭和マナー チームで成果を出すためのコミュニケーション力アップ
▼対象
概ね入社5年未満の若手社員20名
▼講師
井門 裕子 氏（iSAKURA（アイサクラ）代表）
【申し込み・問い合わせ】
申し込みフォーム＜外部リンク＞で、山口商工会議所☎083‐925‐2300
就活に役立つ適職診断（Web版のみ掲載）
職種選びの参考に適職診断を受けてみませんか（個人情報厳守）
▼日時
8月20日、27日（いずれも木曜）10時、10時30分、11時、11時30分（要予約）
▼場所
ハローワーク山口（神田町1-75）
▼対象
49歳までの就活中の方
【申し込み・問い合わせ】
ほうふ若者サポートステーション☎0835-28-3808
夏季における年次有給休暇取得促進の協力について（Web版のみ掲載）
【事業主の皆さんへ】
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※2）の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏に向けて導入をご検討ください。詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト＜外部リンク＞」をご覧ください。
※1…年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
※2…年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となる制度です。
【問い合わせ】
山口労働局雇用環境・均等室☎083-995-0390
県立高等産業技術学校の入校生を募集（Web版のみ掲載）
求職者を対象に、令和8年10月の入校生を募集しています。企業の即戦力となる技術や知識などを広く学ぶことができます。
※詳しくは各高等産業技術学校のホームページをご覧いただくか、お問い合わせください。
▼募集中の訓練科
・県立東部高等産業技術学校（周南市）造園科 10人 訓練期間 6ケ月
・県立西部高等産業技術学校（下関市）建築ＣＡＤ・設計科 20人 訓練期間 1年
▼申込期限
8月20日（木曜日）
▼試験日
9月4日（金曜日）
▼授業料
無料
【申し込み・問い合わせ】
最寄りのハローワークで申し込み。県立東部高等産業技術学校＜外部リンク＞ ☎0834-28-2233、県立西部高等産業技術学校＜外部リンク＞ ☎083-248-3505
「杭の日」無料相談会（Web版のみ掲載）
山口県土地家屋調査士会では9月1日を「杭の日」とし、表示登記に関する無料相談会を行います。事前の予約は不要ですので、お気軽にご相談ください。
▼日時・場所
8月30日（日曜日）10時～15時 フジグラン宇部グランモール1階
9月1日（火曜日）10時～12時、13時～15時 麻里府公民館 会議室2
1日（火曜日）9時～15時 山口県土地家屋調査士会館1階ロビー
1日（火曜日）10時～15時 山口地方法務局周南支局 3階会議室
10日（木曜日）9時～15時 下関市役所1階ロビー
5日（土曜日）9時～12時、13時～15時 デザインプラザHOFU2階会議室1
▼相談内容
(1)土地…分筆・合筆、地目変更、土地の面積等の更正、土地の境界について
(2)建物…新築、増築、取り壊し・分割・区分等
(3)相談員…山口県土地家屋調査士会会員
【問い合わせ】
山口県土地家屋調査士会☎083-922-5975または、最寄りの土地家屋調査士まで
蜜蜂転飼許可申請書の提出（令和9年次分）について（Web版のみ掲載）
▼内容
蜂蜜などを譲渡することを目的として蜜蜂を飼育される方、または譲渡目的外でも合計6群以上飼育される方は、住所地以外の場所で蜜蜂を飼育される場合、蜜源の有効活用や競合を未然に防ぐため、山口県蜜蜂転飼条例に基づき、予め転飼場所や飼育期間を記入した「蜜蜂転飼許可申請書」を提出し、事前に許可を受ける必要があります。
▼提出書類
「蜜蜂転飼許可申請書」の様式は、お住まいの市・町畜産担当部署で受け取ることができます。なお、許可を受けようとする群数に応じて手数料が必要です。（転飼場所1カ所につき、1群あたり 150 円。16 群以上は一律 2,300 円。）
▼申請に係る留意事項
蜜源の競合を避けるため、市・町畜産担当部署への提出前に必ず、転飼先の山口県養蜂組合支部長に対して9月 18 日（金曜日）までに申請内容の確認依頼を行って頂きますようお願いします。
▼提出期限
蜜源等の競合がなく、支部長確認印を受領した申請書については、9月 30 日（水曜日）までに転飼先の市・町畜産担当部署に提出してください。
▼その他
・詳細な手続きについては、最寄りの市・町畜産担当部署または県農林(水産)事務所畜産部に御相談ください。
・支部長確認印のない申請や提出期限を過ぎた申請については許可できない場合があります。
・手数料として、申請書に貼付する県証紙販売は9月末に終了します。
申請書は提出期限までに提出されるようお願いします。
【申し込み・問い合わせ】
転飼先の市・町畜産担当部署まで提出、問い合わせ。
勤務間インターバル制度の普及促進の協力について（Web版のみ掲載）
【勤務間インターバル制度とは】
終業から次の始業までに、一定以上の「休息時間」を確保する仕組みです。2019年4月より事業主の努力義務として制度化されています。
【制度導入によるメリット】
(1)健康の維持・向上…ストレスを減らし、安定したパフォーマンスを実現
(2)人材の定着・確保…ワーク・ライフ・バランスによる離職防止と採用力の向上
(3)生産性の向上…集中力が高まり仕事の質が変わる
【制度導入が企業価値の向上へ】
従業員の健康確保や過重労働防止の取組として「健康経営優良法人認定制度」の評価対象となり、企業価値の向上につながります。
【問い合わせ】
山口労働局雇用環境・均等室☎083-995-0390
